就転職の窓口

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［関東担当］Ｊ（支援経験年数約11年／国家資格 キャリアコンサルタント、GCDF-Japanキャリアカウンセラー）
複数の企業内人事部にて採用業務（新卒業務3年・新卒および中途採用サポート5年）および人事異動業務・組織改善等の実務経験を経て、現在は大学生向けの就活支援を実施している。

［関西・中部担当］Ｋ（支援経験年数約14年／民間企業の執行役員）
総合人材サービスにて8年間にわたり、人事・採用担当、キャリアコーディネーターとして、公共事業のプロジェクト運営等を経験。さまざまな企業や個人（若年者、中高年者、障がい者、留学生、被災者など）に向けて、キャリア研修やキャリア面談を実施。経験を活かし、 独立。現在は企業や学校にて企業研修、キャリア講座、採用支援を実施している。

［関西担当］Ｔ（支援経験年数約7年／総合人材サービス所属）
金融営業を担当した後、人事・新卒採用担当を5年間担当。新卒採用においては、毎年約80~100名規模の採用における活動計画策定から実務まで一貫して担当。その後、総合人材サービスにて、転職希望者のキャリア支援および転職サポートに従事。金融営業で培ったライフプランニングのノウハウを活かしつつ、20代～50代まで幅広い年齢層、さまざまなキャリアの転職希望者と対峙している。

［九州担当］Ｎ（本事業歴5年／支援経験年数25年）
大手派遣会社に16年在籍し、就転職における求職者サポートは3,800名を超える。また経済産業省主催の若年者向け緊急雇用事業では、既卒2年以内の求職者600名に対し、インターンシップ受入先の確保、求職者の精神的サポート、直雇用の折衝にあたる。目の前の人に寄り添うスタンスでこれまで心理カウンセラーとして10年以上、老若男女問わずボランティアで累計3,500人を超える相談に対応。

［九州担当］Ｎ（支援経験年数17年／国家資格 キャリアコンサルタント）
人材総合サービス会社にて、企業への求人広告提案営業・新卒採用支援・育成などの新卒採用コンサルティング業務、大学生のキャリア支援に17年間携わる。幅広い業種の企業を数多く担当し、人材採用や育成・定着の課題解決に取り組む。また、大学に向けてキャリア支援の提案、学内での就活講座の講師としても活動。