バス・タクシー・トラック業界の経営者・採用人材（人事担当者）を対象に、市場調査の結果報告や、人材確保に必要な視点や考え方、採用戦略構築方法、最新の採用手法に関するセミナーと採用ターゲットに対して、自社の魅力をどのように伝えていくべきかを明らかにするワークショップをを実施します。
セミナーでは、市場調査をもとに、自社が人材獲得可能な人材プールがどこにあり、どの層を採用ターゲットとして定めるか、採用ターゲットに対して、どのような採用チャネルでどんな魅力を、誰がどのように発信していくかということを実際の事例を交えながら解説。また、最近の採用の現場においては、AIが搭載された無料の採用支援ツールも多くあり、これらをうまく活用しつつ、採用力を底上げする手法もお伝えします。
ワークショップでは、参加企業が設定した自社の採用ターゲットのペルソナが、自社の何を魅力と感じるのかを考え抜き、それを言語化。実際の求人原稿に落とし込んでいきます。この言語化されたキャッチフレーズやリアリティのある会社PRは求人原稿だけではなく、その要素はホームページや動画、SNS発信においても転用可能です。
12:00～13:00は、グループワークのメンバーで昼食をとることで同業かつ同職種の担当者同士が情報・意見交換しながら、自社の採用力を上げるためのヒントを得られる場となっています。
当日は、参加企業が作成した求人原稿に対するアドバイスやブラッシュアップを通じて、魅力発見・発信のテクニックを学んでもらいます。

対象は、運送業界の経営者、採用担当者、人材育成担当者で、両日程の参加が可能な方です。

※このセミナーの参加事業者を対象とした大分県からの採用経費補助メニューがあります。詳細はセミナーで説明します。