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雇用のセーフティネット強化事業(就職氷河期世代活躍支援)

[山口県]求人票魅力アップセミナー

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求人票!しっかりとターゲットを考えて書いてますか?
いま日本の採用市場は、これまでに経験したことのないほどの“売り手市場”となっています。各都道府県の有効求人倍率も軒並み高く、山口県も例外ではありません。いや、むしろ全国平均と比較すると高いマーケットになります。ちなみに2024年3月の有効求人倍率は1.70倍と、全国でも2番目に高いというデータがあるほどです。
そこで、企業のみなさんに注目していただきたい採用ターゲット層があります。それが、ミドル層(就職氷河期世代)。学校を卒業するタイミングがバブル崩壊(就職氷河期)に重なり、希望する就職ができず、現在も、不本意ながら不安定な仕事に就いていたり、無業の状態にある方が大勢いらっしゃいます。これまでは、新卒一括採用をはじめとした流動性に乏しい雇用慣行が続いてきたこともあり、あまり注目されていませんでしたが、転職が当たり前かつ採用難のいまだからこそ、各企業がこの世代の活用に力を入れようとしているのです。
そこで山口県では県内企業に向けて、ミドル層の正しい理解を促し、正しくかつ魅力的に自社の情報を届ける手段を学べる機会を準備しました。

求人票魅力アップセミナー
~ミドル世代人材の特性を知る~

対象 山口県内企業の経営者、採用責任者・担当者 

参加無料 オンライン開催

第1回

9/11(水)13:00-14:30
※オンライン開催

プログラム
ミドル世代の活用ポイント
[講師]白石 久喜  ㈱社会人材研究所 所長
ミドル世代人材の特徴を知る
ミドル世代を戦力化するポイント

ハローワーク求人票の効果的な活用法
[講師]五十川 将史  ウエルズ社会保険労務士事務所 代表
民間サービスとの比較からハローワークの意外なポテンシャルを知る
他社と圧倒的な微差を作るハローワーク求人票の主要7項目の活用法
それぞれの世代にあった求人票の書き方

トークセッション

第2回

11/12(火)13:00-14:30
※オンライン開催

プログラム
※第1回と内容は同じです

[講師プロフィール]

白石 久喜 氏(㈱社会人材研究所 所長)
大学卒業後、㈱リクルート入社。大手企業向け営業部門、リクルートリサーチ等を経て1999年よりワークス研究所にて組織・人事の研究活動を行う。リクルートリサーチでは「人気企業ランキング調査」「大学満足度調査」など、高等教育と産業社会の接続をテーマに調査研究を行う。ワークス研究所では、HRM研究グループのGMとして組織論をベースにHRM全領域にわたり、研究活動を行ってきた。現在は、㈱社会人材研究所所長として、キャリアとミドル・シニアの活性化をキーワードに、企業とのコラボレーションで施策を開発し、市場に提供している。

五十川 将史 氏(ウエルズ社会保険労務士事務所 代表)
日本唯一のハローワーク求人専門社会保険労務士。これまで全国の中小企業1000社超の採用に従事。1977年岐阜県生まれ。明治大学卒。大手食品スーパー店長、民間企業の人事担当、ハローワーク勤務等を経て、社労士の資格を取得し2014年独立。著書「中小企業のためのハローワーク採用完全マニュアル」「人が集まる!求人票実例集160職種」「ハローワーク採用の絶対法則」等

取材 :
高見
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イベント情報

事業名 雇用のセーフティネット強化事業(就職氷河期世代活躍支援)
イベント名 求人票魅力アップセミナー ~ミドル世代人材の特性を知る~
開催日時 9/11(水)13:00~14:30、11/12(火)13:00~14:30
開催場所 オンラインLIVE配信(zoomウェビナー)
対象者 山口県内企業の経営者、採用責任者・担当者
事業のポイント
申込締切 各回開催前日12:00まで
その他

問い合わせ先

住所 〒 810-0001
福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
E-Mail yamaguchi-koyo@3140pa.com
電話番号 0120-946-059
事務局(受託事業者) リクルーティング・パートナーズ株式会社(受付時間/平日10:00〜18:00)