適職の窓口

［基調講演・パネリスト］
及部 一堯 氏
NTT西日本株式会社
総務人事部 プロフェッショナル人材戦略部門 担当部長 / Culture Producer

株式会社パラレルパートナーズ  代表取締役
一般社団法人パラレルプレナージャパン  共同代表理事
総合エンターテイナー

2007年NTT西日本入社。2012年より新規事業の部署にて、戦略立案・商品/サービス開発を行う。 その後、社外の知識・人脈・経験を活かし、オープンイノベーション施設”QUINTBRIDGE”を創設し、共創エコシステムの構築に貢献する。現在は、挑戦文化の構築や新たな価値を創造する人材の育成に励み、よりよい未来社会の創造をめざす。

［パネリスト］
百瀬 英典 氏
福岡県プロフェッショナル人材センター
人材戦略マネージャー

1981年大阪大学工学部卒業後､トヨタ自動車工業㈱に入社。1992年にトヨタ自動車九州㈱出向の後､転籍。取締役 経営企画室長、苅田・小倉工場長、常勤監査役、車両本部長を歴任し、2022年に同社を退職。
その後、福岡県プロフェッショナル人材センター 人材戦略マネージャーに就任。

［パネリスト］
岡本 雄喜 氏
株式会社オキス 取締役
株式会社オオスミフレッシュファクトリー 取締役
株式会社ワークデザインラボおおすみ 代表取締役

2018年に鹿児島県鹿屋市にUターンし、株式会社オキスに入社。越境人材を活用した業務改善を進める。30名以上の越境人材に社内外のプロジェクトにて参画してもらっている。2021年には株式会社ワークデザインラボおおすみを設立、代表に就任し、越境人材を活用した地域の課題解決及び関係人口創出事業を行っている。

［パネリスト］
大筋 暢洋
株経済産業省  九州経済産業局  地域経済部 
産業人材政策室  係長

2018年入局。環境・エネルギー産業の振興を担当した後、本省ヘルスケア産業課に3年間出向し、健康経営や介護をはじめ種々の政策立案・制度設計に従事。帰任後、インクルーシブデザインや若者の活躍促進等、専ら”人”に関わる新施策を立ち上げ。2025年4月から現職にて戦略人事や越境等を推進。