「人」が会社の未来をつくる！ 人的資本経営セミナー～主婦・シニア層の活躍 / ミドル世代の活用編～
若手だけに頼らない、多様な人材の活用法
本セミナーは、労働人口の減少に伴い注目される「主婦・シニア」、多様な経験な経験を持つ「ミドル（氷河期）世代」の３つの層に特化し、採用・定着の具体例を紹介します。
多様な働き方の事例や仕事探しの実情に加え、採用のメリット・デメリットや定着のポイントまで徹底解説。あわせて、多様な人材の採用に役立つ「特定求職者雇用開発助成金」についても申請のコツを踏まえご紹介します。
「若手中心の採用活動に限界を感じている」
「幅広い世代を活かす戦略に取り組みたい」
―そんな経営者・人事担当の皆さま、ぜひご参加ください。
- 日時
- 2026年2月12日木 13:30 - 16:00
- 開催形式
- オンライン配信（zoomウェビナー形式）
- 対象
- 北九州市内の企業・団体（経営者・人事担当者）
セミナー 01主婦・シニア層の活躍
人手不足が深刻化する今、“主婦”や“シニア”など経験豊富な人材に注目が集まっています。
本プログラムでは、労働市場の動向、人材活用の事例、そして求職者の現状や就職活動の課題・対策を解説します。
- 講師
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亀甲 正治氏
Indeed Japan株式会社
Self-serve Business Self-serve Strategy2002年にリクルート入社後、一貫して求人領域を担当。関西エリアにて中小企業様の新卒採用、中途採用支援に従事。鹿児島エリア、宮崎エリアの営業責任者として、地域の採用課題に向き合う。2021年より現部署の立ち上げに関わり、地方自治体様と協働し地域の雇用課題に向き合う。
セミナー 02ミドル世代の活用
雇用の流動化が進む中、ミドル世代の採用市場も変化しています。
本プログラムでは、労働市場や求職者の実情を紐解き、活用のメリット・デメリットを整理。定着・採用のポイントを解説します。
- 講師
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曽和 利光氏
株式会社人材研究所 代表取締役社長
株式会社リクルート、ライフネット生命株式会社、株式会社オープンハウスで人事・採用部門責任者を歴任。主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験し、多数の就活セミナー講師や上智大学非常勤講師も務め、学生向けにも精力的に情報を発信している。
助成金紹介特定求職者雇用開発助成金
高年齢者や障害者など、就職が困難な方を継続して雇用する企業に対して、国が助成金を支給する制度です。
「ハローワーク等の紹介」を経て雇い入れることで助成が受けられ、採用時の負担軽減と多様な人材の活用を後押しします。
なお、本セミナーでは下記のコースについてご紹介します。
・特定就職困難者コース
・中高年層安定雇用支援コース