「人」が会社の未来をつくる! 人的資本経営セミナー~社内制度設計 / 人材確保等支援助成金編~

働き方改革を「コスト」から「投資」へ

~社員に選ばれ、定着・活躍につながる会社づくり~

働き方改革は、労働時間を短くすることだけが目的ではありません。社員が力を発揮し続けられる職場づくりが、人材定着と企業成長につながる「人的資本経営」の第一歩です。
本セミナーでは、制度を形だけで終わらせないための「見える化」のポイントや、3つの重要視点を、具体例を交えながら分かりやすくご紹介します。 あわせて、魅力ある職場づくりに取り組む企業を支援する「人材確保等支援助成金」についても解説します。
「若手・中堅社員の離職が続いている」
「採用しても定着しない」
「制度設計の具体的な成功事例を知りたい」
―そんな経営者・人事担当の皆さま、ぜひご参加ください。

日時
2026年3月18日 13:30 - 15:00
開催形式
オンライン配信(zoomウェビナー形式)
対象
北九州市内の企業・団体(経営者・人事担当者)

セミナー 01社内制度設計

離職要因の分析を踏まえ、見落とされがちな「職場の重さ」を解消することで、社員に選ばれ続ける会社づくりを目指します。
制度を形だけで終わらせないための「見える化」のポイントや、3つの重要な視点について、具体例を交えながらご紹介します。

講師

山本 一幾

株式会社ホンプロ 代表取締役 CEO

1990年生まれ福岡県糸島市出身。新卒入社した大手金融機関では法人営業に従事し、その後2016年に出身地・福岡にUターン、社会保険労務士法人アドバンスに転職。同法人にて労務コンサルティング業務に携わる傍ら、2024年にはグループ会社である株式会社ホンプロの代表取締役CEOに就任。地方でのライフスタイル実現を支援する専門家として、柔軟な働き方の推進に力 を入れている。自身の豊富なテレワーク実務経験を活かし、クラウドツールの利活用についてもわかりやすく解説し、働く環境の最適化をサポートする。

山本 一幾

助成金紹介人材確保等支援助成金

「魅力ある職場づくり」を目指す企業を支援する制度です。研修の充実や新しい評価制度の導入など、一歩進んだ環境作りにかかる費用をサポートし、企業の持続的な成長を支援します。