お知らせ
【運送・タクシー業界向け】無料で応募率を３倍に！求人原稿無料添削を始めます。
「求人を出しても応募がこない…」
「せっかく掲載しても、自社の魅力が伝わっていない気がする…」
もしそう感じていらっしゃるなら、決して貴社だけではありません。
多くの企業で“本当の課題”は、条件ではなく「伝え方」にあります。
▶無料でプロが添削します（大分県内限定）
大分県（地域交通・物流対策室）では、
運輸・運送・タクシー業界の採用力強化を目的に、
求人原稿の無料添削サービスを実施しています。
求人は「募集要項」ではなく「営業ツール」です。
“誰に”“何を”“どう伝えるか”を見直すだけで、応募率は劇的に変わります。
【添削事例】
▼Before（よくある求人）
【職種】タクシードライバー
【仕事内容】お客様を目的地まで安全にお送りする仕事です。
地理に詳しい方、運転が好きな方歓迎。※要普通自動車免許（AT限定可）
▼After（ターゲットを絞った求人）
【採用ターゲット】50代・製造業出身の未経験者
【職種】挨拶以外の会話は不要。未経験から“今より稼げる”タクシードライバー
黙々と、一つひとつの工程をきっちり積み上げてこられた製造業ご出身のあなたへ。
当社の仕事は、予約をいただいたお客様をお迎えし、
カーナビに登録された目的地まで安全にお送りする——それだけです。
求めるのは、「コミュニケーション力」でも「運転テクニック」でもありません。
カーナビに表示されたルートを、丁寧に、正確に走るという誠実さ。
その人柄こそが、私たちが一番信頼する「スキル」です。
予約のお客様の送迎が9割を占めるため、未経験でも収入は安定。
「安全第一・品質重視」という価値観は、ものづくりの現場とまったく同じ。
だからこそ、製造業出身のドライバーが多く定着し、安定して活躍しています。
このように、「誰に向けて書くか」を明確にするだけで、
求人は「読むだけの情報」から「自分ごとになるメッセージ」に変わります。
▶応募が増える理由
- ターゲット（誰に伝えるか）を明確化
- 魅力の再構成（何を伝えるか）
- 言葉の最適化（どう伝えるか）
「うちの求人も見てほしい」と思われたら、
今お使いの求人原稿（Word・PDF・URLいずれでもOK）をメールでお送りください。
採用したい人物像（ペルソナ）を伺いながら、
貴社に最も合った「応募が集まる原稿」の方向性を無料でご提案いたします。
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大分県自動車運送事業者採用人材育成事務局
（リクルーティング・パートナーズ株式会社）
メール：oita-logistics@3140pa.com
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