- 企業・団体
- 経営層
- 人事・採用担当
［ワークショップ］求人原稿を徹底的に練り上げるワークショップ。求職者ファーストの視点で、貴社の魅力を炙り出す。
主催：
大分県
バス・タクシー・トラック業界の経営者・採用人材（人事担当者）を対象に、市場調査で明らかになった採用ターゲットに対して、自社の魅力をどのように伝えていくべきかを明らかにするワークショップを実施します。
参加企業が設定した自社の採用ターゲットのペルソナが、自社の何を魅力と感じるのかを考え抜き、それを言語化。実際の求人原稿に落とし込んでいきます。この言語化されたキャッチフレーズやリアリティのある会社PRは求人原稿だけではなく、その要素はホームページや動画、SNS発信においても転用可能です。
12:00～13:00は、グループワークのメンバーで昼食をとることで同業かつ同職種の担当者同士が情報・意見交換しながら、自社の採用力を上げるためのヒントを得られる場となっています。
当日は、参加企業が作成した求人原稿に対するアドバイスやブラッシュアップを通じて、魅力発見・発信のテクニックを学んでもらいます。
対象は、運送業界の経営者、採用担当者、人材育成担当者で、7/3の採用セミナーにも参加が可能な方です。
ワークショップ
求人原稿を徹底的に練り上げるワークショップ。
求職者ファーストの視点で、貴社の魅力を炙り出す。
7/25(金) 10:00〜15:00 ※昼休憩（1時間）あり
場所：J:COMホルトホール大分303会議室 ※大分市金池南1-5-1
プログラム
▶採用広告（魅力発信）の原理原則
▶市場調査で明らかになった採用ターゲットからペルソナを具体化する
▶ペルソナにとって魅力と映る「自社の魅力因子」を発見する（魅力発見・整理）
▶魅力発信の言語化（魅力をどのように伝えるのかの磨き込み）
▶求人検索エンジン × 採用ATS（無料）の導入 ※PC持参を推奨
※実際に魅力的な求人原稿を制作
▶専門家による求人添削・ブラッシュアップ
締切 7/1(火)17:00
講 師
佐藤 タカトシ 氏
core words株式会社 代表取締役
東京大学大学院 理学系研究科修了後、2001年4月リクルートコミュニケーションズ入社。大手メーカー、インターネット関連企業、流通・小売企業などの採用コミュニケーションを支援。2012年7月DeNAに転職。採用チームに所属し、採用ブランディング活動を推進。2015年7月core wordsを設立。 著書に『実践・採用ブランディング』（クロスメディア・パブリッシング社）、『採用ブランディングのためのデザイン＆コンテンツ』（BNN新社）がある。
問い合わせ先
| 住所 | 〒 8100001 福岡市中央区天神2-3-25 天神ZEROビル5F |
|---|---|
| oita-logistics@3140pa.com | |
| 電話番号 | 0120-946-059 |
| 事務局（受託事業者） | 大分県自動車運送事業者採用人材育成事務局（リクルーティング・パートナーズ株式会社） |