- 企業・団体
- 経営層
- 人事・採用担当
［宮崎県］高卒新卒採用力向上セミナーのご案内
主催：
宮崎県雇用労働政策課
高卒採用は学校斡旋という独自の方法が存在するため、大卒採用のように求人メディアが育ちにくく、他社の採用活動情報や手法・成功事例等の情報が入手しにくい構造があります。また、そもそも就職を希望する高校生たちがどのような職業選択フローを経て、応募先決定に至っているのか、学校内での具体的な活動も見えにくく、企業側における高卒採用のノウハウ蓄積が難しい状況となっています。
このセミナーでは、高校新卒者の県内就職を促進するため、高卒採用について既に実施している、または、興味関心がある企業のみなさまに、採用環境の正しい理解や、高校生への有効なアプローチ方法などを学んでいただくことを目的としています。
こんな方におすすめ！
［対象］高校生の採用に興味のある宮崎県内企業の経営者・採用担当のみなさま
□ 高卒採用の基本を改めて学びたい！
□ 最近の採用市場の動向を知りたい！
□ 効果的なPR方法を知りたい！
開催概要
［日時］6月19日（水）13:00〜14:30
［オンライン開催］Zoomウェビナー形式
［参加無料］
労働人口減少が進む日本において、多くの企業（特に中小企業）で人手不足がより深刻化しています。
2024年卒の高卒求人倍率は過去最高の3.52倍となっており、この数字は今後も高まっていくことが予想される中、高卒就活の原理原則を理解していない
“なんとなく”の採用活動では今後ますます採用活動に苦戦する可能性があります。
高校新卒採用では多くの制約がありますが、その中でも企業の立場として採用ルールを破らずに1人でも多くの高校生に自社の魅力を伝えるための「タイミング」と「具体的手法」があります。学校内（高校生や進路指導担当者）の実態や事例も踏まえ、現在の課題に合わせて実践できるポイントをお伝えします。
□ 講師
渡邉 宏明 氏 ㈱セールスアドベンチャー 代表取締役
1977年、福岡県生まれ。 「高卒採用」改善コンサルタント。 2000年代後半、リクルート在籍時に高校新卒人材の領域に注目。2012年には高校に就職指導員として入職。年間70名の就職指導を行う中で高校生の職業選択フローを調査。その後、東証一部上場の子会社・グループ会社7社の高校新卒採用に従事、延べ高校1500校以上を訪問。2018年に18歳新卒ラボ（㈱セールスアドベンチャー）を設立。各地の中小企業に高校新卒採用・定着支援を提供。経営者等の口コミメインで支援先を広げている。日本キャリア開発協会会員・キャリアコンサルタント。日本経済新聞全国版での寄稿掲載などメディア掲載多数。
プログラム（予定）
■ 高卒採用市場の最新動向
■ 高卒採用の基本ルール・スケジュール
■ 知られざる高校生就活のリアル
■ 効果の出る高卒求人票の作り方
■ ホームページでの高校生向け情報公開の重要性
■ 応募のミスマッチを防ぐ職場見学会のポイント
■ 高卒採用に取り組む企業の事例紹介
申込期限：6/18（火） 17:00まで
イベント情報
| 事業名 | 宮崎県企業情報等提供事業 |
|---|---|
| イベント名 | 高卒新卒採用力向上セミナー |
| 開催日時 | 2024年6月19日（水）13：00〜14：30 |
| 開催場所 | オンライン |
| 対象者 | 高校生の採用に興味のある宮崎県内企業の経営者・採用担当のみなさま |
| 事業のポイント | 高卒採用のプロから、現状や有効なアプローチ方法を学ぶ |
| 申込締切 | 6月18日（火） 17:00 |
| その他 |
問い合わせ先
| 住所 | 〒 810-0001 福岡市中央区天神2-3-25 天神ZEROビル5F |
|---|---|
| miyazaki_co@3140pa.com | |
| 電話番号 | 0120-946-059 |
| 事務局（受託事業者） | リクルーティング・パートナーズ株式会社（受付時間／平日10:00〜18:00） |