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［宮崎労働局］セミナー「これからの中途採用で押さえるべきポイント」
主催：
宮崎労働局
これからの中途採用で勝つ方法とは？
就職氷河期世代をはじめ、中途採用力を強化したいと考えられている企業向けに、「これからの時代の、中途採用で押さえるべきポイント、教えます。」と題したセミナーをオンラインにて実施します。
現在の日本の採用環境を正しく捉えると、中小企業にとって戦略的に狙うべき人材プールは就職氷河期世代であると言われ続けています。
しかし多くの中小企業は、なかなかその層の採用には積極的になれていません。どうしてでしょうか？ そこには幾つかの先入観による誤解があると私たちは考えています。
そこで、宮崎県内の採用環境を正しく知り、今やるべき採用活動とは？ 絶対に外してはいけないポイントは？ といった、すぐにでも活用できる内容のセミナーを行うことにしました。
［配信］オンライン（zoomウェビナー方式）
［対象者］宮崎県内企業の経営者、採用責任者・担当者 ⚫︎参加無料⚫︎完全予約制⚫︎
これからの時代の、
中途採用で押さえるべき
ポイント、教えます。
プログラム
● 宮崎県内の採用環境
▷ 県内企業の採用動向
▷ 就職氷河期世代の採用がもたらす組織の好循環
● 採用環境を先読みしよう
▷ 令和6年の採用環境に関して
▷ これからの傾向予測と企業側の意識変化について
● 求人活動の基本がわかればうまくいく
▷ アクションの基本「採用活動７つの大原則」
▷ 忘れてはいけない、やめない職場の作り方
● すぐにできる︕これからの中途採用で勝つ方法
▷ 合言葉は「職場に一台『採用サイト』」 セルフサービス求人の極め方
▷ 無料手法から有料広告まで 段階ごとのうまいツールの活用術
□ 講師
神宅 謙一郎 氏（かんやけ けんいちろう）
WaGaGoToプランニング 代表
採用パーソナルトレーナー、求人サービス援護会会長、
求人ツッコミニスト GCDFキャリアカウンセラー、レジリエンス3.0プラクティショナー
1992年株式会社リクルートフロムエー（現リクルート）入社。 関西、東海、関東、 ローカルエリア営業企画部門で18年間、「採用成功事例の収集」「勝ちパターンの体系化と汎用化」「営業人員育成」「開発部門とクライアントとの橋渡し」を行う。
2015年3月に退職後、 最大手採用RPO企業ツナググループHDにて採用・人事ツール研究と比較・分類の体系化を5年間行い、2020年4月に独立。
現在は企業の「採用のパーソナルトレーナー」として、地方×中小×採用難業種企業の中途・高卒新卒・大卒新卒の社内採用体制構築と採用人事を鍛えるトレーニングを4年間で23社実施、 採用難に負けない体制構築を支援。 求人企業には「営業企画アドバイザー」として求人ツールの磨き上げをサポート。「求人サービス援護会会長」 「求人ツッコミニスト」としてSNSやメディアでHR情報の発信、 コラム執筆、講演活動も行う。
note記事
今回のセミナーで、講師を務めていただく神宅氏がnote（ノート）にて、 ご自身の紹介やこれまでやって来られたこと、 どんな想いで、この仕事をされているかなどが書かれています。
肩書きのないパーソナルトレーナー【自己紹介とやりたいことと】前編
イベント情報
| 事業名 | 宮崎労働局就職氷河期世代活躍支援都道府県プラットフォームを活用した支援 |
|---|---|
| イベント名 | セミナー／これからの時代の、中途採用で押さえるべきポイント、教えます。 |
| 開催日時 | 2024年9月20日（金）10：30〜12：00 |
| 開催場所 | オンライン（zoomウェビナー方式） |
| 対象者 | 宮崎県内企業の経営者、採用責任者・担当者 |
| 事業のポイント | |
| 申込締切 | |
| その他 |
問い合わせ先
| 住所 | 〒 810-0001 福岡市中央区天神2-3-25 天神ZEROビル5F |
|---|---|
| miyazaki-mhlw@3140pa.com | |
| 電話番号 | 0120-946-059 |
| 事務局（受託事業者） | リクルーティング・パートナーズ株式会社（受付時間／平日10:00～18:00） |