アサヒクラフトエンジニアは、水関連施設やポンプなどを動かすための電気設備・機械設備の設計を手掛けている会社です。強みは、社内に機械・電気のスペシャリストが多数在籍していること。「水にまつわる施設の機械・電気と言えば、アサヒクラフトエンジニア！」と言われるほど知名度があります。機械・電気に特化した50人規模の建設コンサルタントは全国的にみても、なかなかありません。実績と技術力が評価され、お断りしないといけないほど全国から多数の案件依頼が来ています。

きれいな水を届ける。汚水をきれいにする。災害から人々を守る。水にまつわる公共施設の設計を行うこの仕事は、なくてはならない存在。生活インフラを支えるからこそ、大きなやりがいを感じることができます。

当社では昨年10月から奨学金返還支援制度を導入しています。社労士さんと話す中で福岡市の補助金制度があることを知り、すぐに新設しました。実は、私自身が奨学金を返還している当事者。社会人になると同時に返し始め、その大変さを身に染みて分かっていたからこそ、すぐに導入しようと決めたのです。福岡市のおかげで制度が新設できましたし、行政からこうしたバックアップがあるのは本当にありがたいですね。

支援額は月5000円で、期間は返還終了まで。社員にとって必要なことだと思うので、期間を設けず返還終了までサポートしていきます。制度を利用している社員から「助かっている」という声を聞くと、導入してよかったなと思いますね。社員の将来設計に前向きに向き合える会社であり続けたいというのが私たちの考え。また、奨学金返還支援制度は新卒採用においてもアピール材料になると思うので、今後の若手採用にもつなげていきたいです。

当社ではコロナ禍以降、テレワークを導入し今も継続中です。小さいお子さんがいる方やご両親の介護が必要な方には、積極的にテレワークを推奨。子供が熱を出して急に休まないといけなくなった場合も、フレキシブルに予定を変更することができます。皆さん真面目に仕事していただいているので、個人の裁量に任せるというのが当社の風土なのです。それでは生産性が下がるのではないか？と言われることもありますが、売上は右肩上がりに上がっています。制度面では資格取得支援も充実。受験料を負担しますし、取得すれば資格手当も支給します。おかげさまで誰に聞いても「すごく働きやすい」と言ってもらえる職場になっているのはうれしいですね。

実は社内にはフルリモートで働く方が数名います。結婚で遠方への引っ越しが決まったとなれば普通は退職となると思いますが、仕事を続けたいという希望があり、フルリモートできる体制を整えました。休みも取りやすく、自由にテレワークできる環境が働きやすさにつながっていると思います。また、水にまつわる公共事業はニーズがなくなることがありません。抜群の安定感の中、生活インフラを支えるという大きなやりがいを得られることも当社で働く魅力だと思います。