「人」が会社の未来をつくる！ 人的資本経営セミナー～面接コミュニケーション / シニア人材とリファラル採用～
「意欲を高め」「定着につなげる」人材確保の新しい仕掛け
「面接で自社の魅力や思いが伝わりきらない」「入社後のミスマッチや早期離職を防ぎたい」」ーそんな現場のお悩みを解決するため、本セミナーでは、相手の価値観を引き出し志望度を高める面接コミュニケーションの技術について分かりやすく解説します。さらに、シニアや中途採用者の効果的な採用手法である「リファラル採用」の基本から具体的な導入・運用のコツをご紹介します。あわせて、労務環境の整備を支援する「働き方改革推進支援助成金」についてもご紹介します。
- 日時
- 2026年9月30日水 13:30 - 15:50
- 開催形式
- オンライン
- 対象
- 北九州市内の企業・ 団体（経営者・人事担当者）
セミナー 01 採用・定着を成功に導く面接コミュニケーション セミナー 02 人材確保の選択肢を広げるシニア人材とリファラル採用
採用活動における対話は、入社後の信頼関係や定着の土台となります。
相手の価値観を引き出し志望度を高めるコミュニケーション術や定着のためのフォロー設計に加え、シニアや理系など慎重な人材の獲得に有効な「リファラル採用」の制度設計・運用のポイントをご紹介します。
- 講師
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笹木 耕介氏
株式会社HRトリガー 代表取締役
2005年、企業研修人事コンサルティング会社の設立に参画。法人営業の数々の記録を更新し、2013年に執行役員へ就任。研修講師としても上場企業をはじめ年間100回以上登壇、のべ1万人を超えるビジネスパーソンへ研修を行う。2019年、株式会社HRトリガー設立。階層別研修の設計・登壇、採用・人事制度構築など幅広くHR支援を手がけている。著書に『「強い人材」を育てるための成功する研修設計入門（standards）』『採用現場の教科書 中小企業が新卒採用で成功するためのシンプルな方法（セルバ出版）』など。
助成金紹介働き方改革推進支援助成金
従業員の長時間労働削減や有給休暇の取得促進など、働きやすい環境づくりに取り組む企業を支援する「働き方改革推進支援助成金」をご紹介します。コスト負担を抑えながら労務環境の改善や生産性向上を図ることができ、社員の満足度向上や定着率のアップ、さらには採用力の強化につなげられます。
※当初予定しておりました「業務改善助成金」から内容を変更してご紹介いたします。