「人」が会社の未来をつくる！ 人的資本経営セミナー～ミスマッチを防ぐ採用プロセス / シニアの応募が増える仕組み～
採用・人材確保の最新ノウハウ
「自社に合ったターゲットからの応募が来ない」「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」そんな採用・定着のお悩みを解決するため、第1部では求人を探す求職者側の視点を理解した上で、自社にあった採用チャネルやプロセスについて解説します。第2部ではシニア層に焦点を当て、実際にシニアを積極採用する企業の事例も交えた採用のコツをご紹介。あわせて、高年齢者の雇用を支援する「65歳超雇用推進助成金」についてもご案内します。
- 日時
- 2026年10月30日金 13:30 - 15:50
- 対象
- 北九州市内の企業・ 団体（経営者・人事担当者）
セミナー 01ミスマッチを防ぐ採用プロセス／シニアの応募が増える仕組み
求職者視点に基づく採用・定着課題の解決は、ターゲット層の獲得や早期離職を防ぐ土台となります。自社に合った採用チャネルやプロセスの解説に加え、シニア層の積極採用に成功している企業事例や具体的なコツをご紹介します。
- 講師
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神宅 謙一郎氏
WaGaGoToプランニング 代表
関西大学法学部卒業後、株式会社リクルートフロムエー（現リクルート）に入社。在籍24期中18年は、営業企画部門で採用成功の体系化と新サービスの立ち上げを担当。地方中小企業向け採用媒体「はたらいく」立ち上げ時には、札幌から鹿児島までの営業支援を担当し、37 都道府県で現地スタッフ400 名と同行営業を実施。2015年に大手採用支援会社ツナググループ・ホールディングスへ転職し、HR TechやSNS活用を研究。2020年から独立し、採用基盤の構築やオウンドメディア活用のトレーニングで企業の採用力向上を支援するプロフェッショナル。米国CCE.Inc認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー・Human Bridge認定レジリエンス3.0 プラクティショナー
助成金紹介65歳超雇用推進助成金
定年引き上げや継続雇用制度の導入など、シニア人材が活躍できる環境づくりに取り組む企業を支援する「65歳超雇用推進助成金」をご紹介します。コスト負担を抑えながら雇用環境の整備を図ることができ、人手不足の解消や優秀なシニア層の定着率アップにつなげられます。
希望制キャリアコンサルタント・社会保険労務士などによる
個別企業コンサルティング
企業の皆様が抱える課題について、最適な専門家が
課題解決のための提案・助言等を行います（4社限定・事前申込制）
- 相談内容
- ・採用活動に関するお悩み
・採用コストを押さえたい
・助成金の活用支援 など
- 開催時間
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- 01.16:00〜
- 02.16:30〜
- 03.17:00〜
- 04.17:30〜
- 開催場所
若者ワークプラザ北九州（セミナー会場すぐ）