News お知らせ

今回のテーマは、「社員の求心力を高めるビジョン経営──惹きつける組織は“軸”を持っている」

採用がうまくいかない。採用しても定着しない。3年どころか、1年以内に辞めてしまう――。
そんな悩みを抱える企業は増え続けています。

採用競争が激化するなか、企業が向き合うべき本質的テーマは「採用成功」から
「人材定着と育成による組織力の向上」に移り始めています。

その鍵を握るのがビジョン経営です。
本記事では、実際の企業事例をもとに、理念を現場に浸透させながら、
ビジョン経営で組織をつくっていく方法と社員育成の実践方法をお伝えします。
経営者の想いや理念をどう伝え、社員の気持ちをどう理解するか。その答えを紐解きます。