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ところで、建設コンサルタントの仕事をご存じですか？

このとき建設コンサルタント会社は、インフラを設置する場所の調査や建設物の計画、設計、施工管理、建設後の維持管理など事業の全般をプロデュースし、アドバイスする役割を担っています。発注先の国や自治体とはパートナーの関係であり、工事を請け負う建設会社を監督する立場にあります。プロフェッショナルとして重宝され、今後公共工事がなくなることも考えられないため、将来性は明るい仕事です。

「でも若者にあまり人気がないんです」と、株式会社エンジニアプランニングで採用を担当する馬比尾（マコロベ）さんは頭を抱えています。

マコロベさんは業界最高位の資格である技術士（建設部門）※を保有する、建設のプロフェッショナル中のプロ。ドローンや3Dスキャナ用いた測量など、技術面に関しては知識を更新し続けていますが、若者の気持ちとなるとからっきし。採用シーンで若手に何をアピールすればいいのか、全くわかりません。

そこで、まず学生さんにはこのマコロベさんと交流をしていただきたいと考えています。世間話からスタートして、最近の若者の考え方や文化をインプットしてください。マコロベさんは今回のインターンシップで、同社での業務を一通り案内するメンターの役割も担っています。若者のフィルターを通して、インターンシップで感じた業界や会社の魅力をマコロベさんにたくさん教えていただきたいと考えています。

「効果的な採用手法まで一緒に考えてくれたら嬉しいです！学生さんとは親子ほど歳が離れているからこそ、気軽にお話しできたらいいな、と思います。美味しいお店や霧島の観光スポットなどの紹介など、世間話もたくさんしましょうね！」と、半泣き状態でインターンシップ生を心待ちにしています。

ちなみに、このおちゃめなマコロベさん。実は薩摩川内支店の支店長。他にも、上級土木技術者、RCCM 、農業土木技術管理士・１級土木施工管理技士・測量士、道路点検士・河川点検士・VEリーダーとたくさんの資格を持っており、さらに今では脳トレを兼ねて上級土木技術者、RCCM、ITパスポートを猛勉強中という、レベチなおじさんです。

続いて、救っていただきたいのはこのおじさんたち。まず、未経験から入社をしたFさんはこう語ります。

「私自身、未経験から入社して最初は迷惑をかけましたが、いまではCADの図面も読めるようになり、地図に残せる仕事ができていることに誇りを感じています。ですが経験を重ねた分、当初仕事をしている上で感じていた不便や疑問を感じなくなりました。そのためどこを改善したら、より良くなるかアイデアが浮かばないんです。」としょんぼり、諦めモード。

技術部係長の藤山さんはこう続けます。

「入社10年以上が経ち、責任ある立場で部下の教育や働き方改革に取り組んでいます。加えてお客様対応や自身の資格取得と日々忙しくしており、部署の効率化・省力化のためにどんな最新のデジタルツールがあるのかを検討したくても時間が足りません。」がっくり肩を落とす様子には、中高年ならではの悲哀すら感じさせます。

彼らを救えるのは、業務未経験で若い感性を持ったアナタしかいないのです！！

そういうわけで、会社として、今回のインターンシップに寄せる期待は、大！！大中の大です！

いつもに増して気の良いおじさんたちが、丁寧に接します。ランチに誘ったりするかもしれませんし、観光案内を買って出るかもしれません。しかし、忘れないでください。このおじさんたち、国や県にアドバイスをする凄腕集団。超難関の国家資格をバンバン取得する建設・土木のプロフェッショナルです。せっかくなので、この10日間で建設・土木業界の裏側やその凄さを十分に味わってみてくださいね。