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一言で言うと、もっと木寺石油をたくさんの人に知ってもらいたいという思いからです。

社会インフラを担う会社というと、お堅い仕事と連想される方が多いと思います。
サービスステーション勤務というと、自動車に携わる仕事が好きな人が働く、イメージが強いと思います。
当社の場合は少し違いますが、残念ながら多くの人にそのことは伝わっていないようなんです。また、当社が理念経営をしているということも、なかなか浸透していません。
そこで最初は、学生さんにもっと木寺石油を知ってもらうインターンシップにしてはどうかと考えていたのですが、せっかく企業理念などを紐解いていただくのであれば、木寺石油の価値観と学生さんの価値観がどう違うのかまで分析をしていただいた方が面白いのではないかと考え、学生さんと一緒に自己分析することをプログラムに盛り込みました。

この質問にはここでは一言では答えづらいですが。
私たちは「まず決める、そして成すようにする。」やり方より、あり方を重視する佐賀の社会インフラを担う企業です。地域の保護猫を譲渡できる保護猫カフェの運営の為に新車販売店をオープン！そこで、カーリース事業を開始するなど、社会のために事業を営み「社会のため」に収益の一部を再投資することにコミットしています。また誠実経営を是としており、業界では異例の車検、車販売の料金の可視化（失敗しないご提案）や、極端な社員教育の拡充、DX導入による従業員の負担軽減などにも取り組んでいます。

当社の代表の児玉社長はちょっと面白い経歴を持つ方なんです。
高校を卒業を前に中退して、料理経験もないのにお弁当屋のバイトを始め店長にまで上り詰め、また高校へ編入して、卒業後は工場のライン作業員から1年で管理職になったという強者。会社の業績不振により退職をしたそうですが、その後は佐賀で未経験だったITの分野に。当時ExcelもWordも使えなかったのにです。そこでインターネットショップの構築を学ぶと、2012年にTotalWebSupprt ERFOLG（ネットショップコンサルティング業）を開業し、いまやグループ会社は全部で6つ。児玉社長が仰るには「ご縁を大事にしてきた結果、こうなった」と（笑）。
とても利他的な考え方をする方で、社長の仕事に対する考え方は、きっと学生さんに新しい気づきを与えてくれるのではないかと期待しています。

世の中にはいろんな会社があります。
衣食住を提供する会社、インフラを担う会社、快適さを提供する会社、娯楽を提供する会社、社会とのつながりを提供する会社、社会課題に向き合う会社、人々に感動を提供する会社と実に多種多様です。そして木寺石油はインフラを担う会社であり、社会課題に向き合う会社です。しかし、このシンプルな言葉の背景には、色んな想いやたくさんの苦難が隠れています。

今回のインターンシップでは、その隠れたナニカを紐解いていただき、学生さん自身が仕事をする上で大切にしたい価値観を紐解いてほしい。そして、このインターンシップで得た経験が、これからの長い人生で幾度となく立ちはだかるであろう「働くとはなにか？」という難題解決の一助になることを願っています。