【福岡市主催】ホンキの企業のための採用塾参加
無料

採用は上手くいっていますか?

現在、採用活動に苦戦している企業も多いのではないかと思いますが、人材不足の状況は去年よりも今年、今年よりも来年の方が困難になると言われています。

こうした厳しい状況を乗り越えていくため、福岡市では採用の悩みを解消したいホンキの企業のための採用塾を開催いたします。

対象採用に課題認識をもつ福岡市内企業の経営者・人事担当者

この採用塾は、全4回のセミナー・ワークショップにより、自社の採用戦略策定から具体的な広報・採用コミュニケーション手法まで、採用にまつわるアレコレを実践的に学べる経営者・人事担当者向けプログラムです。

採用塾のイメージ 採用塾のイメージ 採用塾のイメージ 採用塾のイメージ 採用塾のイメージ

Aboutイベント内容

まずはこちらから!

オープニングセミナー

※終了しました

日時

2024年6月14日(金)11:00~12:00

形式

オンライン形式(Zoomウェビナー形式)

採用塾の講師陣が、採用の重要ポイントやここでしか聞けないアレコレ話をお話しします。

耳だけでも傾けて、お気軽にご参加ください!

採用塾のプログラムにお申込みいただいた方には、本セミナーのアーカイブ動画のURLをご案内します。

Event採用塾

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全4回(スポット参加もOK)

経営者向け オンラインセミナー『未来志向の人的資本経営とは』

※終了しました

日時

2024年7月12日(金)13:00~15:00

プログラム

【定  員】

100名

【内  容】
  • 採用を経営視点で考える
  • 中小企業の課題/人材ポートフォリオ検討
  • 採用戦略構築の考え方

講師

講師のイメージ
曽和 利光

㈱人材研究所 代表取締役社長

㈱リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命㈱総務部長、㈱オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験。また、多数の就活セミナー・面接対策セミナー講師や上智大学非常勤講師も務め、学生向けにも就活関連情報を精力的に発信している。2011年に㈱人材研究所設立。

経営者・人事向け 対面ワークショップ『事業戦略から採用戦略を導き出す』

※終了しました

日時

2024年8月5日(月)13:00~15:00

会場

アクロス福岡

プログラム

【定  員】

30名

【内  容】
  • 採用戦略とは何か?/人材ポートフォリオの整理
  • 人的課題の洗い出し
  • 採用ターゲット選定

講師

講師のイメージ
神宅 謙一郎

WaGaGoTo プランニング 代表

㈱リクルートフロムエー(現リクルート)入社。営業企画部門で18年間HR領域を経験。2015年に退職後、最大手採用RPO企業ツナググループHDにて採用・人事ツール研究と比較・分類の体系化を行い、2020年に独立。現在は企業の「採用のパーソナルトレーナー」として、地方×中小×採用難業種企業の中途・高卒新卒・大卒新卒の社内採用体制構築と採用人事を鍛えるトレー二ングを4 年間で23社実施し、採用難に負けない体制構築の支援を行っている。

HR

Human Resourcesの略称で、「人的資源(人材)」を意味する。

RPO

Recruitment Process Outsourcingの略称で、「採用業務の代行」 であり「企業の採用活動を外部パートナーに委託することを意味する。

人事向け オンラインワークショップ『採用戦略構築』

※終了しました

日時

2024年8月22日(木)13:00~15:00

プログラム

【定  員】

100名

【内  容】
  • 採用戦略の策定
  • 採用ターゲットと自社の魅力を再整理
  • 実行手法の検討(求人メディア・求人検索エンジン・SNSなど)

講師

講師のイメージ
神宅 謙一郎

WaGaGoTo プランニング 代表

同上

人事向け 対面ワークショップ『プレゼンスキル向上』

※終了しました

日時

2024年9月10日(火)13:00~17:00

会場

アクロス福岡

プログラム

【定  員】

30名

【内  容】
  • 採用広報の原理原則(会社概要でなくWhyを伝える)
  • 説明会スライドのブラッシュアップ
  • 模擬プレゼン

講師

講師のイメージ
富田 安則

㈱ローカルベンチャールーム 代表取締役社長

プロフィール)新聞社を経て、㈱リクルートコミュニケーションズに入社。人材領域にて、企業の採用広報を通じたブランド構築、人事・経営戦略のコンサルティングなどを担当後、執行役員・人材事業全般の機能責任者として経営に従事。その後、㈱ローカルベンチャールームを設立。中小・中堅・ベンチャー企業の戦略コンサルタントとして中期経営計画の立案や協働事業開発、DX 推進などを行うとともに、起業支援を通じてプロダクト開発やサービス実装、マーケティング施策支援などのサポートを手掛けている。

全4回(スポット参加もOK)

経営者向け オンラインセミナー『未来志向の人的資本経営とは』

※終了しました

日時

2024年8月20日(火)13:00~15:00

プログラム

【定  員】

100名

【内  容】
  • 採用を経営視点で考える
  • 中小企業の課題/人材ポートフォリオ検討
  • 採用戦略構築の考え方

講師

講師のイメージ
曽和 利光

㈱人材研究所 代表取締役社長

㈱リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命㈱総務部長、㈱オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験。また、多数の就活セミナー・面接対策セミナー講師や上智大学非常勤講師も務め、学生向けにも就活関連情報を精力的に発信している。2011年に㈱人材研究所設立。

経営者・人事向け 対面ワークショップ『事業戦略から採用戦略を導き出す』

※終了しました

日時

2024年9月26日(木)13:00~15:00

会場

アクロス福岡

プログラム

【定  員】

30名

【内  容】
  • 採用戦略とは何か?/人材ポートフォリオの整理
  • 人的課題の洗い出し
  • 採用ターゲット選定

講師

講師のイメージ
神宅 謙一郎

WaGaGoTo プランニング 代表

㈱リクルートフロムエー(現リクルート)入社。営業企画部門で18年間HR領域を経験。2015年に退職後、最大手採用RPO企業ツナググループHDにて採用・人事ツール研究と比較・分類の体系化を行い、2020年に独立。現在は企業の「採用のパーソナルトレーナー」として、地方×中小×採用難業種企業の中途・高卒新卒・大卒新卒の社内採用体制構築と採用人事を鍛えるトレー二ングを4 年間で23社実施し、採用難に負けない体制構築の支援を行っている。

HR

Human Resourcesの略称で、「人的資源(人材)」を意味する。

RPO

Recruitment Process Outsourcingの略称で、「採用業務の代行」 であり「企業の採用活動を外部パートナーに委託することを意味する。

人事向け オンラインワークショップ『採用戦略構築』

※終了しました

日時

2024年10月18日(金)13:00~15:00

プログラム

【定  員】

100名

【内  容】
  • 採用戦略の策定
  • 採用ターゲットと自社の魅力を再整理
  • 実行手法の検討(求人メディア・求人検索エンジン・SNSなど)

講師

講師のイメージ
神宅 謙一郎

WaGaGoTo プランニング 代表

同上

人事向け 対面ワークショップ『プレゼンスキル向上』

※終了しました

日時

2024年11月7日(木)13:00~17:00

会場

アクロス福岡

プログラム

【定  員】

30名

【内  容】
  • 採用広報の原理原則(会社概要でなくWhyを伝える)
  • 説明会スライドのブラッシュアップ
  • 模擬プレゼン

講師

講師のイメージ
富田 安則

㈱ローカルベンチャールーム 代表取締役社長

プロフィール)新聞社を経て、㈱リクルートコミュニケーションズに入社。人材領域にて、企業の採用広報を通じたブランド構築、人事・経営戦略のコンサルティングなどを担当後、執行役員・人材事業全般の機能責任者として経営に従事。その後、㈱ローカルベンチャールームを設立。中小・中堅・ベンチャー企業の戦略コンサルタントとして中期経営計画の立案や協働事業開発、DX 推進などを行うとともに、起業支援を通じてプロダクト開発やサービス実装、マーケティング施策支援などのサポートを手掛けている。

オンライン合同企業説明会

日時

2024年12月7日(土)10:00~15:00(予定)

形式

オンライン形式

「ホンキの企業のための採用塾」を通して導き出した採用戦略やプレゼンスキルの実践の場として、企業と求職者の出会いの場であるオンライン合同企業説明会を開催いたします。

実際の説明会を通じてダイレクトに魅力を発信し反響を確かめ、自社の発信内容のブラッシュアップ・チューニングにご活用ください。

→ 出展申込はこちらから

Faqよくある質問

セミナーやワークショップ、オンライン企業説明会などの参加には、費用はかかりますか?

すべて費用はかかりません。(なお、参加にかかる通信費や交通費は各社でご負担ください)

採用塾のプログラムはどのような構成なのですか?

1回目…経営者に採用戦略策定や人事担当者育成の重要性に気づいていただけるセミナー

2回目…経営者と人事担当者が一緒に自社の未来から採用戦略を考えるワークショップ

3回目…人事担当者が具体的な採用戦略の落とし込み方を学べるワークショップ

4回目…人事担当者が自社の魅力を伝えるプレゼン手法を学べるワークショップ

以上、全4回のプログラムにより、採用活動に必要なノウハウを実践的に学ぶことができます。

希望するセミナー・ワークショップのみに参加申込してもいいですか?

お申込みは可能です。

自分は経営者で、自分の他に人事担当者にも参加させたい。どう申し込めばいいですか?

お申し込みの際は、参加申込フォームで一度に2名分お申込みいただけます。お一人目の参加希望について入力後、次の画面でお二人目の参加希望についてご入力ください。

大企業ですが申込できますか?

お申込みは可能です。

福岡市外の企業も申込できますか?

お申込みは可能です。

申込が多い場合はどうなりますか?

申込が定員を超えるときは、抽選により参加企業を決定する場合がございます。

なお、その際は福岡市内の中小企業、前段階となるセミナー・ワークショップへご参加いただいた企業を優先させていただきます。

本事業は、福岡市の委託を受けて、リクルーティング・パートナーズ株式会社が運営しています。